No Polo Naval do Rio Grande (RS), a falta de
mão deobra qualificada para a indústria naval principalmente de
soldadores, e a proposta de aproveitar trabalhadores do Município nas obras de
construção de plataformas de petróleo, levaram a Quip S/A a montar uma
escolinha de solda. Abaixo a reportagem assinada por Carmen Ziebell do Jornal Agora/RS.
Em funcionamento na
oficina que a empresa utiliza no Estaleiro Rio Grande, a escolinha prepara
mão-de-obra para realizar os processos de solda de que ela necessita. Para
tanto, a Quip chegou a criar um equipamento que é um simulador de habilidades
em solda controlado por computador, que mede a curva de habilidade do
trabalhador.
O projeto da
escolinha começou a ser colocado em prática em setembro de 2010 e já qualificou
soldadores em três ciclos. No primeiro, formaram-se 15 trabalhadores-alunos em
90 dias. Do primeiro para o segundo, foi obtida uma boa evolução – foram
capacitados também 15 trabalhadores em menos de 90 dias.
O bom resultado
deveu-se principalmente ao simulador, que entrou em funcionamento na metade do
primeiro ciclo. Conforme Mauri Finholdt, gestor de construção e montagem da
Quip na P-55, esse equipamento mostra se a pessoa tem ou não aptidão para o
serviço.
No terceiro ciclo,
mais sete funcionários foram formados. “Precisávamos de sete soldadores com
urgência. Fizemos um curso intensivo, colocando um instrutor para cada
soldador. Seis deles ficaram qualificados em 45 dias e o sétimo em 60″,
relatou. Um quarto ciclo vem sendo organizado. Neste, serão capacitados
trabalhadores que atuam como ajudantes e que a empresa já percebeu que têm habilidade
para solda.
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